<공고 2017-03호>
'국민 맞춤형 복지'를 지원하는 "보건복지정보화의 중추기관"인 사회보장정보원에서 다음과 같이 직원을 공개모집하오니
비전과 역량을 갖춘 유능하고 성실한 인재의 많은 지원을 바랍니다.
2017. 4. 12.
1. 채용분야
가. 채용인원 및 자격요건
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구분
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직무
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인원
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자격요건
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일반직
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4급
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일반행정
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1명
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- 석사학위 취득 후 재무회계·세무업무 분야 3년 이상 실무경력자
- 학사학위 취득 후 재무회계·세무업무 분야 5년 이상 실무경력자
- 전문학사학위 취득 후 재무회계·세무업무 분야 7년 이상 실무경력자
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6급(갑)
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일반행정
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3명
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- 제한 없음
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일반전산
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3명
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연구직
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연구위원
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사회보장정책 및
보건·복지 정보화
관련 연구
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1명
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- 박사학위 취득 후 관련분야* 연구경력 4년 이상인 자
- 박사학위 소지자로서, 관련분야* 연구경력 8년 이상인 자
* 사회복지, 경제, 보건, 통계, 경영(정보) 분야
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부연구위원
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2명
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- 박사학위 취득자
※ 사회복지, 경제, 보건, 통계, 경영(정보) 분야
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전문연구원
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1명
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- 석사학위 취득 후 관련분야* 연구경력 5년 이상인 자
* 사회복지, 경제, 보건, 통계, 경영(정보) 분야
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연구원
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1명
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- 석사학위 취득자
※ 사회복지, 경제, 보건, 통계, 경영(정보) 분야 등
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※ 일반직의 경우, 응시원서 작성 시 반드시 'NCS 기반 채용 직무설명자료(별첨)' 확인
※ 자격요건은 지원서 접수마감일 기준이며, 직급별 중복지원은 불가
나. 가산특전
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구분
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우대사항
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적용대상
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국가유공자 등
※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한법률」에 의한
취업지원 대상자
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전형단계별 만점의 5~10% 가산점 부여
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일반직,
연구직
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장애인
※「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
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전형단계별 만점의 5% 가산점 부여
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일반직,
연구직
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비수도권 지역인재
※「지방대학 및 지역균형인재육성에 관한
법률 및 시행령」에 근거, 최종졸업학교 소재지가
비수도권인 응시자
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전형단계별 만점의 3% 가산점 부여
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일반직
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청년인턴 경험자
※ 공공기관 청년인턴 경험자('15~'17년도)
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전형단계별 만점의 3% 가산점 부여
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일반직
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우리원 근무경험자
※ 인사규정시행규칙 제9조3항에 근거
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·서류전형 면제 : 우리원 소속 기간제근로자
6개월 이상 근무경험자
·서류전형 만점의 5% 가산 : 우리원 소속 청년인턴
5개월 이상 근무경험자
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일반직,
연구직
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2. 전형절차
가. 서류전형 심사(접수기간 내 응시한 대상자에 한함)
※ 일반직 … 선발예정인원의 10배수 선발
- NCS를 기반으로 직무관련 교육사항, 경력 및 자기소개서 등 평가
※ 각 항목을 반드시 500자 이상 구체적으로 성실하게 작성하여야 함
- 학교교육은 대학 학부과정까지의 교육사항만 인정하며, 직업교육은 교육노동부 HRD-Net에 등록된 직업훈련과정만 인정
※ (학교교육) 성적증명서, (직업교육) 수료증 및 교용노동부 HRD-Net 직업훈련이력
- 응시자격, 자격증 유효여부, 경력기간 산정 등과 관련된 사항은 지원서 접수 마감일 기준으로 적용함
○ 연구직 … 채용예정인원의 3배수 선발
- 자격기준 적격여부 및 전문성 등 평가
나. 필기시험 (일반직에 한함) … 채용예정인원의 3배수 선발
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구분
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시험내용
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4급 일반행정
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인성검사(240문)
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업무수행 및 조직적응 관련 적격여부 평가
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6급(갑) 일반행정
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인성검사(240문)
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업무수행 및 조직적응 관련 적격여부 평가
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직업기초능력(50문)
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의사소통, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리 능력, 대인능력
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직무능력(20문)
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사회보장급여법 및 사회복지프로그램전산운용
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6급(갑) 일반전산
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인성검사(240문)
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업무수행 및 조직적응 관련 적격여부 평가
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직업기초능력(50문)
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의사소통, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리 능력, 대인능력
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직무능력(25문)
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사회보장급여법 및 사회복지프로그램전산운용
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코딩·프로그래밍 등 전산개발능력(서술형)
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다. 면접전형
○ 일반직 : NCS 기반 경험 및 상황면접 방식으로 진행
○ 연구직 : 대표 연구분야 및 연구계획 PPT발표 및 질의응답 방식으로 진행
3. 채용일정
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구분
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일반직
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연구직
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비고
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채용공고·접수
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2017. 4. 12. ~ 4. 25.(2주간)
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정보원 채용페이지(www.ssis.torc.co.kr)를 통한
온라인 접수(우편접수 불가)
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서류전형 합격자 발표
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2017. 5. 10.
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필기시험
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2017. 5. 13.
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해당없음
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필기시험 합격자 발표
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2017. 5. 17.
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해당없음
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면접전형
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2017. 5. 23.
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2017. 5. 18.
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최종합격자 발표
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2017. 5. 25.
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2017. 5. 22.
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신규임용
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2017. 6. 1.
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※ 상기 일정은 정보원 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 일정은 사전공지 예정
※ 최종합격자는 상기 표기된 임용(예정)일부터 근무가능 하여야 함
4. 제출서류
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구분
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일반직
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연구직
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응시원서 접수
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o 입사원서, 자기소개서
o 증빙서류
- 최종학교 졸업·성적 증명서
* 최종학력이 대학이상인 자는 대학 증명서
- 경력 또는 재직증명서
- 자격증
- 국가유공자 및 장애인 증명서
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o 입사원서, 자기소개서
o 연구업적목록, 연구계획서
o 증빙서류
- 학위(석·박사) 증명서
- 경력 또는 재직증명서
- 자격증(해당자에 한함)
- 국가유공자 및 장애인 증명서
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최종 합격자
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o 주민등록초본(남자의 경우 병적사항이 기재된 것)
o 근무경력사항 및 경력산정 증빙서류 등
※ 최종합격자 발표 시, 별도 안내 예정
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<서류제출 시 유의사항>
1) 입사지원서 상에 기재한 내용에 대한 증빙서류를 제출해야함
2) 최종학력이 고등학교 졸업인 경우 고등학교 성적 증명서를 제출해야 함
* 서류보관기한이 지나 첨부가 어려운 경우는 생활기록부 중 성적이 기입된 부분을 첨부
3) 경력 또는 재직증명서에는 반드시 관련(수행)업무가 명시되어야 함
* 수행업무 기입이 어려운 경우에는 해당회사 서식으로 제출
4) 취업지원대상자증명서 양식의 제출처에 반드시 우리원 명이 명시되어야 함
5) 응시원서에 기입한 내용에 대한 증빙서류 미제출 시, 해당 사항을 인정하지 않으므로
반드시 전체 관련 서류를 제출해야 함
6) 증빙서류는 PDF로 변환하여 응시원서 온라인 접수 시 첨부
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5. 근로조건
가. 채용신분
○ 일반직 : 정규직(수습기간 : 임용일로부터 3개월)
○ 연구직 : 정규직(계약에 의함)
※ 최초 입사일로부터 2년 계약 후 근무실적 및 사업계획에 따라 1년에서 5년 단위로 계약
나. 급여수준 : 정보원 「보수규정」에 따름(전직원 성과연봉제 적용)
다. 근무형태 : 정상근무(주 5일 전일제 근무(주 40시간), 1일 8시간)
라. 근무장소 : 서울특별시 중구 퇴계로 173 남산스퀘어 빌딩
6. 응시자 주의사항
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< 다음 각항의 어느 하나에 해당하는 자는 임용 불가>
○「국가공무원법」제33조 각호의 1에 해당하는 자
○「병역법」제76조제1항 각호의 1에 해당하는 자
○「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합자
○ 개인신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한자
○ 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
○ 사회보장정보원 인사규정(제13조) 상 결격사유가 없는 자
제13조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용될 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 <개정 2015.6.23>
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
<개정 2015.6.23>
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 <개정 2015.6.23>
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자 <개정 2015.6.23>
6. 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 <개정 2015.6.23>
7. 징계로 파면 처분을 받은 때부터 5년이 경과하지 아니한 자 <개정 2015.6.23>
8. 징계로 해임 처분을 받은 때부터 3년이 경과하지 아니한 자 <개정 2015.6.23>
9.「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는자
<신설 2016.12.28>
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○ 제출된 서류는 「채용절차 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 채용여부 확정일 이후 14일까지 채용서류(전자서류 제외)의 반환을 청구할 수 있습니다.
○ 자격, 경력, 학력 등의 관련 증빙자료를 제출하지 못할 경우 해당 사항을 인정하지 않습니다.
○ 분야별 적격자가 없을 경우 해당 분야의 채용절차를 진행하지 않을 수 있으며, 시험 시행결과 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 직군 간 중복 응시가 불가능합니다.
○ 응시원서에는 반드시 연락처(휴대전화, 이메일 등)를 기재하시기 바라며, 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임임을 양지하시기 바랍니다.
○ 응시원서 최종 제출 시, 응시분야 및 첨부자료를 반드시 확인하시기 바라며, 미첨부로 인한 불이익을 받지 않도록 유의하시기 바랍니다.
○ 기타 자세한 사항은 사회보장정보원(www.ssis.or.kr) 인재개발부 채용담당자에게 문의하여 주시기 바랍니다.
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<채용관련 문의>
○ 사회보장정보원 인재개발부 채용담당자
- 전화: 02-6360-6096 - FAX: 02-6360-6360
- 주소: 서울특별시 중구 퇴계로 173 남산스퀘어빌딩 21층(04554)
○ 응대가능시간: 접수기간 중 평일 09:00 ~ 18:00
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2017년 4월 12일
사회보장정보원장 |
