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LG 적성종합검사(FAST)

LG그룹은 국내 기업 중 기초직무능력평가(FAST : Freshman Aptitude Synthetic Test)라는 직무적성검사 형태의 필기시험을 가장 먼저 도입했다. 이 FAST는 지난 1993년 대졸 신입사원 공채 때부터 상식 및 전공시험을 폐지하면서 2년 여의 준비 끝에 자체 개발한 것이다.
난이도가 비교적 높기 때문에 제한된 시간 안에 문제를 다 풀기가 어렵다. 또한 시작페이지에는 본 문제로 들어가지 전 연습문제가 나오는데 반드시 풀어봐야 한다. 그렇지 않을 경우 문제의 의도를 몰라 문제를 푸는 데 시간이 많이 걸릴 수 있다.
시험시간 종료 후 풀지 못한 문제를 계속 풀 경우 부정행위로 간주될 수 있으므로 주의한다. 평소 상식을 기르는 데 주력하고 신문이나 잡지 등을 정독하도록 한다.

검사의 활용

LG는 1995년부터는 이전의 2년간 치러오던 FAST에 성격검사와 직무관심검사를 추가해 LG적성종합검사를 치렀다. 이 시험은 서류전형 합격자에 한하여 실시하며 면접전형 때 가장 중요한 참고자료로 활용된다. LG의 기초직무능력평가는 전공이나 상식에 대한 단편적인 지식 대신 기본적인 우리말 및 영어 능력, 즉 언어적 능력과 사회적 상식(한자 포함), 수리적 능력, 상황판단력 등 4가지 항목을 평가하는 데 초점을 두고 있다. LG 적성종합검사는 모두 290문항이 출제되며 응시자는 120분 안에 모든 문제를 풀어야 하므로 시간이 매우 촉박하다.

잠재능력을 파악하는 다각적인 평가

기초직무능력검사를 좀 더 구체적으로 살펴보면, 이는 지원자의 잠재능력을 파악하는 검사로서 기초능력검사와 사회능력검사로 나뉜다. 기초능력검사의 하위영역으로는 회사생활에 필요한 기본적 어휘력, 문장구성력, 문장독해력 등을 측정하는 언어능력과 수량적 처리능력, 통계적 처리능력, 논리사고력 등을 측정하는 수리능력으로 구분된다. 하위영역으로는 조직생활에서 순간적으로 일어날 수 있는 문제상황을 정확하게 판단할 수 있는지 여부를 평가하는 상황판단능력과 업무수행에 알고 있어야 할 최소한의 상식을 평가하는 일반사회상식으로 구분된다. 문제 유형은 언어능력과 수리능력은 5지 선다형, 상황판단능력은 4지 선다형, 일반사회상식은 진위형으로 출제된다.

작성요인	평가내용		문항수	시간
기초직무능력검사 (FAST)	언어적 능력	어휘능력, 문장구성력, 문장해독력, 영어능력	116	90분
	수리적 능력	수량적인 처리능력, 통계적인 처리능력, 논리적 사고능력
	상황판단능력	조직생활에서 일어날 수 있는 그때그때의 상황을 정확하게 판단하는 능력
	사회적 상식	사회구성원으로서 최소한 갖추어야 할 상식에 대한 평가
성격검사		목표추구력, 팀활동력, 사고력, 심리적 안정성	134	20분
직무관심검사	희망직무 이미지	부서배치 및 입사 후 인재육성을 위한 교육프로그램 자료	40	10분

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