| SK 종합적성검사는 적성검사, 인성검사로 구분할 수 있다. |
① 적성검사
적성검사는 사고의 합리성과 종합적 문제 해결능력 등 업무처리에 필요한 실무능력을 평가하는 항목으로 어휘력, 수리력, 응용계산력, 언어유추력, 추리력(언어ㆍ수리), 분석력, 판단력 등 총 8개 항목으로 구성되어 있다.
항목별 문항수는 20여 개 정도로 총 150문항이며 검사시간은 총 90분이다. 다만 창의력, 수학적 추리력 테스트는 별도의 문제로 평가된다.
이 검사의 결과는 전문기관에 의뢰, 채점한 후 8개 항목의 결과를 종합하여 평가하는데 선발에 있어서 항목별 점수는 그다지 중요하지 않다. 이는 SK의 적성검사가 개인의 종합능력, SK인의 자세를 기를 수 있는 자질으러 평가하기 위한 것이기 때문이다.
적성검사의 구성문항은 매년 또는 2년마다 동일한 난이도의 새로운 문제로 교채되며, 이 검사 결과는 부서배치 등에는 전혀 활용하지 않고 채용 여부에 중요한 자료로 활용되므로 수험자는 높은 점수를 받을수록 유리하다.
문제 수준은 타 기업보다는 그리 어렵지 않은 일상적인 것으로 알려져 있다. 평가의 기준점수는 과거 SK에 입사한 사람들의 평균점수를 기준으로 한다.
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② 인성검사
| 인성검사는 기본적인 인간성과 사회적응력을 평가한다. 사회에서 요구하는 사교성과 대인관계 및 사회규범에 대한 태도 등 기본적 사회성 판단을 목표로 한다. 중점평가사항은 기본적 인간성, 사회적응력, 사교성, 대인관계 등이며 SK그룹이 가장 내세우는 '패기'와 경영지식, 가정 및 건강관리 여부 판단까지 평가된다. SK그룹의 인성검사는 총 408문항으로 구성되어 있으며 50분 동안 치러진다. 이 검사는 문제를 보고 '예, 아니오'로 표시하도록 되어 있으며 사실인지 아닌지를 알 수 있는 허구성 척도도 포함되어 있다. |
| 영역 |
평가내용 |
평가초점 |
문항수 |
시간 |
| 적성검사 |
어휘력, 추리력(언어ㆍ수리), 판단력, 창의력, 지각력, 언어유추력, 응용계산력 |
사고의 합리성과 문제의 해결 능력 등 실무평가 |
150 |
90분 |
| 인성검사 |
기본적 사회성 판단 |
사교성, 대인관계, 사회규범에 대한 태도 |
408 |
50분 |
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